虽然使用信息不对称能够在短期内可以带来收益，但是长期来看一定是一种不对等、不尊重团队同学的管理方式，这种方式最大的问题就是无法赢得同学们的信任，因为他们始终会觉得主管有一些东西遮遮掩掩，非常的不透明，关键时候就不值得让同学们去信任。